公募： 東北大学東北アジア研究センター教員公募（女性限定公募）

 

東北大学東北アジア研究センターは教授ポストを増設し、女性限定公募を行います。

本措置は、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）第8条（女性労働者に係る措置に関する特例）」の規定に基づく「ポジティブ・アクション」の一環として実施します。本公募は、女性教員比率を是正の現状を積極的に改善し、かつ大学全体の研究力および教育力を強化することを目指すものです。

 

概要:

職名:	教授
募集分野	ロシア・シベリア研究分野
募集人員	1名
雇用形態:	[任期無) ]
就業場所：	東北アジア研究センター 宮城県仙台市青葉区川内４１
応募資格	就任時に博士号の学位を有する者 上記の専門分野において、顕著な業績を有する者 日本語または英語でコミュニケーションができること
応募方法	以下の事前申請フォームに登録後、送付される個別の応募フォームに必要書類をアップロードする https://jotform.com/252640500891453
応募締切	2026年5月31日
雇用開始日	2026年8月1日以降
問い合わせ先	kyouinkoubo.cneas_2@grp.tohoku.ac.jp

 

 

公募：

東北アジア研究センター[任期なし] 教授

 

公募の背景と目的：

この度、本学の研究力および教育力を一層強化するための戦略的施策として、女性研究者を対象とした教授職ポストを増設し、公募を実施します。 国内外から優れた女性研究者が意思決定層に参画し、その多様な視点やアプローチが研究現場にもたらされることは、既存の学問領域に新たなブレイクスルーを生み出す原動力となります。また、多様なロールモデルの存在は、次世代の人材育成においても極めて高い教育効果をもたらします。

本公募は、DEI推進およびジェンダーパリティの実現を目指す本学が、「男女雇用機会均等法」第8条（女性労働者に係る措置に関する特例）」の規定に基づくポジティブ・アクションの一環として）に基づき実施します。これは単なる数の改善にとどまらず、女性研究者の参画を加速させることで、東北大学全体のパフォーマンスを最大化させ、世界トップレベルの研究大学へと進化することを目的としています。

 

東北大学 東北アジア研究センターは教授の候補者を募集しています。選ばれた方は、ロシア・シベリア研究分野の人文学・社会科学に焦点を当てた研究およびロシア語教育等の活動に従事します。

 

教育活動の一環として、全学教育におけるロシア語（基礎ロシア語I、基礎ロシア語II、展開ロシア語I、展開ロシア語II、展開ロシア語III、展開ロシア語IV／年）及び専門分野に応じて可能な科目を担当し、かつ大学院（兼務）で可能な授業科目を担当します。

 

東北アジア研究センターは、東北アジアの学際的な地域研究に関わる国際共同研究の推進の重要性を強調しています。そのため、ロシア・シベリア研究分野はロシア・シベリアの歴史・文化・社会の解明を国際的に行う研究に専念し、次世代研究者育成やアウトリーチ等に取り組んでいます。

 

 [ロシア・シベリア研究分野]は、[東北アジア研究センター]のミッションの取り組みの一つとして、ロシア語を用いた地域研究者・実践者育成の重要性を強調し、全学教育の[ロシア語授業に関わっています。地域研究において現地の言語にもとづく一次資料を用いることは必須の研究基盤であり、また学術界以外の幅広いコミュニティにおけるあらゆる諸活動においてもその重要性は言うまでもありません。

 

応募資格：

候補者は就任時に博士の学位を有し、英語または日本語でコミュニケーションができるレベルを持つことが求められます。また、初級から上級におけるロシア語教育が可能な能力をもつことが必須です。その上で、各分野において優れた研究業績を有し、その分野に関する教育・研究に携わるとともに、本学構成員の多様性を促進するための活動にも積極的に参画することが期待されます。

 

応募方法：

下記の事前申請フォームにご登録いただいた後、電子メールにて個別の応募フォームを送付いたします。当該応募フォームにて、希望部局を選択の上、以下1～9の書類 をそれぞれ別個の PDF形式ファイルとしてアップロードしてください。8は応募フォーム上の該当欄に直接入力してください。

 

1.  送付状（志望動機、研究業績、教育経験、その他研究者としての特筆点）

2.  履歴書（写真貼付）※所定様式（Excel file：191 KB)

3.  職務経歴書

4.  業績リスト（i:雑誌論文&章論文［論文集所収］、ii: 学術図書、iii:その他記事、iv:学会発表、v:代表を務めた外部資金, vi: 担当授業科目, vii: その他）＊査読の有無を明示すること   ※所定様式（Word file：21 KB)

5.  今後の研究計画（1ページ）

6.   ロシア語教育に関する今後の計画（1000字程度の日本語で執筆）

7.  応募者について照会できる2  名の名前（連絡先情報含む）、推薦状（1通）

8.  研究者IDに関する情報（Scopus Author ID・ORCID iD・Researchmap　※応募フォームから直接入力してください。）

9.  代表的業績の抜き刷りPDF２点

 

事前申請フォーム：https://jotform.com/252640500891453

応募締切：2026年5月31日

 

選考方法：
選考委員会における書類審査を行った後、面接等をお願いし、最終決定します。

 

雇用開始日：

雇用開始日は2026年8月1日以降

 

ラボスペースの割り当ておよび宿舎：

選ばれた方には、[東北アジア研究センター、仙台市青葉区川内41のキャンパス内に研究室が割り当てられます。また、大学の宿舎については、空き状況に応じて入居のご案内が可能です。

 

待遇：

年俸制。年俸額は東北大学職員就業規則に基づき、経験及び業績に応じて決定します。

 

研究費：

採用から一定期間は、通常の研究費に加えて、スタートアップ研究費が加算されて提供されます。

 

社会保険:

文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険加入

 

年次有給休暇：

職員は、毎年20日の年次有給休暇を取得する権利があります。付与される日数は1月1日を基準に計算されます。毎年、前年度の未使用の有給休暇（最大20日まで）が繰り越され、　20日が追加されます。初年度の年次有給休暇は、開始日を基に計算されます（例えば、開始日が4月1日の場合、残りの9か月分として15日が付与されます）。

 

東北大学のDEI推進:

• 東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しております。

東北大学DEI推進宣言WEBページ　https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/

•本学のDEIに関する研究支援・両立支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。

ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ　https://dei.tohoku.ac.jp/support_program/

人事企画部WEBページ　

https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/

• 東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園 (定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120 名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。

• 学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。

ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ

　　　https://dei.tohoku.ac.jp/support_program/consulting/for_minority/