東北大学東北アジア研究センター基礎研究部門地域生態系研究分野教員（テニュアトラック准教授）公募のお知らせ
本センターでは、下記の要領で教員を公募します。
１ 公募分野
基礎研究部門地域生態系研究分野
２ 公募人員・職名
テニュアトラック准教授１名
３ 専門分野
進化生物学・保全生態学・海洋生態学等のいずれかを専門とし、ロシア・モンゴル・中央アジア・中国・朝鮮半島でのフィールドワークの経験を持つあるいは今後行うことが可能な者
4. 勤務内容
(１) 専門分野に関わる個別研究および共同研究
(２) 全学教育：専門分野に応じて可能な科目を担当
(３) 大学院：大学院（兼務）で可能な授業科目を担当
(４) 上記などに関わる運営業務
5. 応募資格
(1)博士の学位を有すること（2026年9月取得見込を含む）。
(2)研究および交流のために必要な英語能力等を有すること。
(3)研究及び事務処理のための必要な日本語能力を有すること。
(4)国籍を問わない。
(5)東北アジア地域を対象とする研究に対して熱意を有すること。
(6)学際的共同研究に前向きであること
(7)センターが進めるデジタルアーカイブ事業に積極的に関わることができること
(8)人文学・社会科学分野との研究連携について前向きである者。
６ 待遇
・給与：国立大学法人東北大学職員給与規程に基づき支給。
・諸手当：通勤手当等を支給する場合があります。
・勤務形態：常勤
・任期：国立大学法人東北大学教員の任期に関する規程に基づき任期４年（再任可）
・社会保険：文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険
その他国立大学法人東北大学職員就業規則による。 http://www.bureau.tohoku.ac.jp/kitei-etsuran/reiki_taikei/r_taikei_01_04.html
・勤務時間：専門業務型裁量労働制。月～金曜日、８時３０分～１７時１５分を基本とし、各人の裁量に委ねる。
休日：原則として土、日、祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日）
休暇：年次有給休暇、病気休暇、特別休暇（結婚・出産など）
7. 採用予定日
2026年10月1日以降のできるだけ早い時期
8. 応募締切日
2026年3月31日必着
9. 応募方法
下記の申請フォームに基本情報を入力及び提出書類をアップロードしてください。
事前申請フォーム：https://forms.gle/fHx8Uq5c8F5tAe377
提出書類
(A) 基本情報：以下の情報を応募フォーム上で入力
・氏名
・電子メール
・現在所属および職名
・生年
・性
・現住所（国名と都市名）
・国籍
・研究使用言語とその習得度合い
・専門分野
・現在の研究テーマ
(B) 提出書類： 応募フォームにアップロード
(1) 送付状: 志望動機、研究業績の特徴等について記すこと（3頁以内）
(2) 履歴書(写真貼付) ※所定様式（Excel file：191 KB)を使用すること
(3) 研究業績リスト ※所定様式（Word file：21 KB)を使用すること
i: 学術雑誌論文／book chapter、ii:著書、iii: その他の文章、iv: 招待講演・学会発表、v: 受賞、vi:助成金、vii:担当授業科目一覧、viii: フィールドワーク調査の経験、ix: 国内および国際共同研究の企画・参加状況、x: 日本国内外の研究者・研究機関との交流状況、xi:その他に分類すること。業績については査読の有無を記載する。
(4) 着任後の研究・教育に関する抱負(２頁以内)
(5) 国内外の研究者による国際共同研究のコーディネートに関する抱負（1000字程度の日本語で執筆すること）
(6) 主要論文／著書5編の要旨：それぞれ400字程度の日本語で執筆すること
(7) 主要論文／単著抜き刷り２編（単著の場合もPDFで御願いします）
(8) 推薦書3通（国内機関所属研究者１名、国外機関所属研究者１名以上）
提出書類の留意点
（B）は(1）から（8）はそれぞれ別々のPDFファイルにしてください。（7）の別刷りは論文毎にPDFにしてください。ファイル名はご自分の名前のローマ字+提出書類の種類番号（上記（１）から（8））を付けてください。例えば、東北花子という名前の方の場合、履歴書は「Tohokuhanako_01」、（7）の論文については一本目にa、二本目にbをつけ、例えば「Tohokuhanako_07a」としてください。
尚、応募書類の返却は致しませんので、ご承知おき願います。
10. 問い合わせ
東北アジア研究センター事務室
E-mail ：kyouinkoubo.cneas_5@grp.tohoku.ac.jp
11. 選考スケジュール
応募締切後、提出書類による書類審査を実施し、公募〆切から2ヶ月後ぐらいまでに面接対象者に通知します。面接では、日本語、英語、その他の言語を⽤いた⾯接を実施します （面接に関わる旅費の一部は支給します）。
12. その他
・追加資料の提出を御願いすることがあります。
・面接審査は日本語・英語等を⽤いて実施します （面接に関わる旅費の一部は支給します）。
•テニュアトラック准教授⼜は講師（任期 4 年）として採⽤された場合は、任期満了の 1 年前までにテニュア審査を実施し、適格と認められた場合は准教授（任期なし）として採⽤します。適格と認められなかった場合は、テニュアトラック期間満了をもって退職となります。
・東北⼤学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な⼈材の積極的な応募を歓迎します。
東北⼤学DEI推進宣⾔WEBページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
・雇⽤の分野における男⼥の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8条に基づき⼥性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能⼒が同等と認められる場合は、⼥性を優先的に採⽤します。
・学⽣および教職員が学業・研究・職務の遂⾏において、多様な性を尊重する環境を実現することを⽬的として、その⽅針と具体的な対応の内容を⽰した「東北⼤学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北⼤学には全学教職員が利⽤できる川内けやき保育園（定員 22 名）及び⻘葉⼭みどり保育園（定員 116名）の他、⼤学病院所属の職員等が利⽤できる星の⼦保育園（定員120名）があり、全国の国⽴⼤学の事業所内保育施設として最⼤規模の保育環境が整っています。
また、⼤学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利⽤できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両⽴⽀援、研究⽀援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
⼈事企画部WEBページ https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/